🔹استاندار خراسان جنوبی گفت: مدیران در پیشبرد اهداف تحول‌گرا نقش کلیدی دارند.
سید محمدرضا هاشمی، در جلسه شورای راهبری و تحول اداری استان با تأکید بر ضرورت برنامه‌ریزی، پیگیری مستمر و مستندسازی جلسات تصمیم‌ساز، اظهار داشت: مدیران باید موتور محرک نظام اداری باشند و با پیگیری هدفمند، از موازی‌کاری، تأخیر و ضعف در اجرا جلوگیری کنند.
🔹استاندار افزود: برخی جلسات از جمله شوراهای تخصصی، بر اساس دستور العمل‌های کشوری باید با حضور استاندار برگزار شود و دستگاه‌های متولی موظفند در برگزاری و پیگیری مصوبات مربوط به این جلسات، دقت و تعهد لازم را داشته باشند.
🔹به گفته وی؛ هر مدیر باید به ساختار جلسات و کار ویژه‌های آن‌ها اشراف کامل داشته باشد و از ظرفیت تخصص و تجربه کارشناسان مجموعه‌اش برای تحقق برنامه‌ها استفاده کند.
🔹هاشمی همچنین از معاونان استانداری خواست حضور مؤثرتری در برنامه‌ها و سامانه‌های ارتباط مردمی نظیر سامد داشته باشند و با تقویت ارتباط چهره‌به‌چهره با مردم، رضایتمندی عمومی را افزایش دهند.
🔹وی با تأکید بر اینکه هدف رضایتمندی مردم و ارتقای جایگاه خراسان جنوبی در سطح ملی است، متذکر شد: مدیران باید بدانند اگر مردم ناراضی باشند، هیچ موفقیتی ارزشمند نیست.
🔹استاندار در بخش دیگری از سخنان خود، لزوم کار تیمی و هم‌افزایی در بدنه مدیریتی استان را مورد تأکید قرار داد و گفت: موفقیت مجموعه در گرو انسجام، گفت‌وگوی درون‌سازمانی، شفافیت و مسئولیت‌پذیری است، حتی کوچک‌ترین اجزای سازمان در تحقق اهداف نقش‌آفرین هستند و هیچ بخشی بی‌اهمیت نیست.
🔹هاشمی با تأکید بر نقش الگوسازی در مدیریت اظهار داشت: مدیران موفق، علاوه بر اجرای وظایف، باید الگوی دیگران نیز باشند.
🔹وی تأکید کرد: این استان نیازمند مدیرانی پرتلاش، مسئول، دقیق و متعهد به خدمت است، چراکه مردم این استان شایسته بهترین سطح از خدمات هستند.
نویسنده ،خبرنگار و سردبیر: ا .حسن پور
دیدگاه ها برای این نوشته بسته شده است.