سالهاست در این استان، در طول ادوار و دولت‌های مختلف شاهد هستیم که مدیرانی می‌ایند و مدتی را مهمان این استان هستند و در جایی دیگر پست و مقام بالاتری می‌گیرند و می‌روند. در حقیقت، حیات سیاسی این مدیران از استان خراسان جنوبی رقم می‌خورد و سپس در سطوح بالا قرار می‌گیرند. این استان، علاوه بر این که استعداد خاصی در نخبه‌پروری و البته مهاجرت آنها به به خارج استان دارد، به خصوص در زمینه پرورش مدیران میانی در کشور هم از قوت بالایی برخوردار است. البته نمی‌توان جلودار پیشرفت افراد شد، اما در هر صورت این استان نیز به وجود مدیرانی آگاه و کارکشته و به خصوص مدیرانی ماندگار نیاز مبرم دارد. در واقع، استان خراسان جنوبی، خود از مدیرانی که در درون خود پرورش داده است محروم مانده است.

جالب است این مقوله، تنها به دولت یا مدیران دولتی ختم نمی‌شود، بلکه به نمایندگان و به نهادها هم تسری پیدا می‌کند. عجیب خاکی دارد این استان برای مدیرپروری و فرستادن آنها به دیگر استان‌ها و عجیب سر خود استان بی‌کلاه می‌ماند. گویی دیگر خدمت به مردم محروم استان، آنها را از نظر مدیریتی اغنا نمی‌کند. آنها حتما بایستی در پی ارتقا پیدا کردن در استان‌های بزرگتر و یا در وزارت‌خانه‌های مطبوع یا سازمان‌ها و نهادها دیگر باشند. اگر لیست مدیرانی را که در استان بوده و سپس مهاجرت کرده اند، مرور کنیم، از رییس سازمان بسیج سازندگی تا معاون وزیر جهاد تا رییس سازمان دام پزشکی تا معاون وزیر کشور تا معاون وزیر راه و سایر مدیران کلی را شاهد بوده ایم که به استان های همجوار مهاجرت کرده‌اند. در کنار مدیرانی که از استان صادر می‌شوند، گاه شاهد حضور مدیر اولی‌ها در استان هستیم. یعنی در کنار از دست دادن یک مدیر توانمند از استان، مدیری می‌آید که هنوز سابقه مدیریتی ندارد و نمی‌دانیم که آیا مدیر توانمندی است یا خیر و او هم بعد از مدتی از این استان می‌رود و باز این چرخه تکرار می‌شود و گاه به زودی هم تکرار می‌شود. در کنار این مدیراولی‌ها، مدیر اخرها و و مدیران در حال بازنشسته شدن هم با نسبت بالایی، نصیب استان خراسان جنوبی می‌شوند که آنها هم به مدت محدودی بر پست مدیریت می‌مانند و این یعنی عدم ثبات و ماندگاری مدیر در استان. می‌دانیم که این شرایط در کمتر از استانی یافت می‌شود و چه بسا که یکی از دلایل عدم رشد این استان نیز همین است. باشد که در کنار از دست دادن مدیران کارآزموده، شاهد حضور مدیرانی با تجربه و ماندگار در استان باشیم.